DERECHO SINDICAL

Pese a declaración de ilegalidad, pilotos de Avianca siguen en huelga La aerolínea interpuso la demanda ante el Tribunal de Bogotá por paro que completó 17 días.   Luego de escuchar los argumentos de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles - ACDAC- y de los voceros de  Avianca ,  el Tribunal Superior de Bogotá decidió declarar ilegal el paro de pilotos de esa aerolínea que ya completa 17 días. De acuerdo con el Tribunal,  la huelga  es ilegal porque no se convocó a todos los trabajadores.  "La huelga es de vital importancia para conseguir mejores condiciones de trabajo y dignidad humana, pero debe estar precedida de un acatamiento previo", señala el Tribunal. Aunque esta decisión es apelable, el fallo obliga a los pilotos de Avianca en huelga a volver a trabajar de forma inmediata.  Sin embargo, EL TIEMPO pudo conocer que el sindicato seguirá el paro de actividades.  "Seguiremos en huelga. Estamos enfrentando unos hechos d...

Derecho a la huelga está perdido en Colombia Si bien en Colombia las huelgas no están prohibidas, su práctica resulta casi imposible para los sindicatos. Así lo denunció  Verónica Tabares Muñoz , subdirectora de la Escuela Nacional Sindical (ENS), en la presentación del reporte sobre la restricción a la libertad sindical en el país. ¿Cuándo perdieron los sindicatos el poder de convocar una huelga? La dirigente señaló que “esto se ha dado porque la normativa no ha sido clara. El derecho a la huelga está garantizado, salvo en los servicios públicos esenciales, pero nadie ha definido cuáles son esos servicios y así es muy fácil declarar la ilegalidad de una huelga”. Adicionalmente, la ENS precisó que la Corte Suprema de Justicia en segunda instancia decidió que la mayoría de las huelgas fueron ilegales. De las 33 huelgas revisadas por este tribunal, a 19 las declaró ilegales, 11 fueron legales, y en 3 casos no se pronunció. La evidencia contrasta con lo que ocurre en lo...

Dentro del ordenamiento jurídico el derecho a la asociación se desenvuelve desde varias perceptivas que comprenden una libertad  individual que se trata de una posibilidad de organizar sindicatos, o ingresar, permanecer y retirarse de los mismos, dimensión individual del derecho de asociación un poder legitimo de los trabajadores organizados para promover no solo sus intereses si no su visión de la política general  en temas que los afectan o convocan como ciudadanos de una democracia participativa. dimensión colectiva del derecho de asociación y una garantía de autonomía de las asociaciones libremente confirmadas para ejercer dicho poder legitimo. www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere6/definitiva/tesis26.pdf/ Yanet Mancilla Martha

El derecho de asociación es consagrado en la constitución política de Colombia en el artículo 38, es un derecho que hace parte de aquellos pertenecientes a las libertades individuales, siendo una prolongación de los derechos a la libertad de expresión, pensamiento y de reunión. Consiste tal garantía en la posibilidad que tiene toda persona de crear o adherirse, libremente una asociación y a través de la misma desarrollar aquellas actividades para la cual fue creada, siempre y cuando su proceder sea licito. www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere6/definitiva/tesis26.pdf/ Yanet Mancilla Martha

El sindicalismo está en crisis (elempleo.com, s.f.) ¿El sindicalismo en Colombia lleva cerca de 100 años, durante este periodo los movimientos han logrado importantes avances en materia laboral y contribuido de forma positiva al establecimiento de derechos fundamentales en las relaciones de trabajo entre empresas y colaboradores. Sin embargo, los sindicatos denuncian que desde los años 70 la lucha en su contra ha favorecido la disminución en el número de integrantes en las organizaciones. Hoy, la tasa de sindicalización del país es de cinco por ciento, en promedio, mientras que en otras naciones es mayor al 25 por ciento. Consejos profesionales  / 15 de mayo de 2014 El sindicalismo en Colombia lleva cerca de 100 años, durante este periodo los movimientos han logrado importantes avances en materia laboral y contribuido de forma positiva al establecimiento de derechos fundamentales en las relaciones de trabajo entre empresas y colaboradores. Sin embargo, los sindic...

GLOSARIO DE TERMINOS LABORALES (Mintrabajo, 2017) AFP: Las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías de Colombia son instituciones financieras privadas de carácter previsional encargadas de administrar y gestionar eficientemente los fondos y planes de pensiones del Régimen de ahorro individual con solidaridad y de los fondos de cesantías en Colombia. BEP: Beneficios Económicos Periódicos Pensando en los más de siete millones de colombianos a quienes sus ingresos no les permiten guardar recursos para protegerse durante la vejez, el Gobierno Nacional ha creado los Beneficios Económicos Periódicos (BEP), un Esquema Flexible de Protección para la Vejez. Un mecanismo para personas que no cuentan con suficientes ingresos, como consecuencia de la informalidad de la actividad económica a la que se dedican o porque ganan menos de un salario mínimo mensual, pueda ahorrar los recursos que puedan y cuando puedan, mientras el Gobierno premia ese esfuerzo de ahorro entregando un su...

¿Cómo debe informar debe informar el empleador informar al trabajador que el contrato de trabajo a término fijo, no será prorrogado?. El empleador debe informar al trabajador de su decisión de no prorrogar el contrato de trabajo, inicialmente suscrito, procediendo de forma dispuesta en el numeral 1 del artículo 46 del código sustantivo del trabajo. 1. si antes de la fecha del vencimiento estipulado, ninguna delas partes avisare por escrito de no prorrogar el contrato, con una antelación de 30 días este se entenderá por un periodo al inicialmente pactado. Por lo anterior, con una anticipación no inferior a 30 días la parte que no desee prorrogar el contrato de trabajo deberá avisar por escrito a la otra su decisión si no lo hace el contrato se entenderá como prorrogado. Amanera que si de ejemplo si el empleador y trabajador firman un contrato de termino fijo de un año, iniciando el 1de febrero terminara el 30 de enero del siguiente año, por lo cual el 15 de diciembre, la parte qu...

Lo bueno y lo malo de  pertenecer a un sindicato (finanzas personales, 2014) POR  Katherinn Cuervo ¿Está interesado en hacer parte del sindicato de su empresa, pero no sabe qué tan conveniente le pueda resultar? Con esta información podrá tomar una buena decisión.  123RF RECURSOS RELACIONADOS Que los sindicatos acaban las empresas, que no pelean por los empleados sino por sus beneficios individuales, que finalmente se “venden” a la compañía para ganar más dinero, que son oportunistas o todo lo contrario que son de gran ayuda para mejorar la calidad de vida de los funcionarios en una entidad.  ¿Tienen validez alguno de estos imaginarios?  En este artículo queremos comprobar la veracidad o no esas afirmaciones. Lo cierto es que los convenios 87 y 98 de la OIT, Organización Internacional del Trabajo, el Código de trabajo, la jurisprudencia, algunos decretos y la constitución en el artículo 39, resguardan el derecho a constituir un sindicato. Es decir,...

Sindicato de Avianca defiende el paro y dice que buscan “equidad” (Aguirre, 2017) ·          El avance de la negociación entre Avianca y el sindicato es del 30 %. FOTO COLPRENSA RICHARD AGUIRRE FERNÁNDEZ | PUBLICADO EL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2017 “El ambiente en la mesa de negociación es diferente al ambiente que se ve en los medios”, dice el capitán  Jaime Hernández , presidente de la Acdac, el sindicato de pilotos de Avianca que está en paro desde las 4:00 de la mañana de este miércoles. El capitán le dijo a Caracol Radio que lo que se busca es que lograr “equidad” en las condiciones laborales de los pilotos de la compañía en Colombia, frente a las que tienen los pilotos de la empresa en otros países. Resaltó que las negociaciones avanzan en un 30 % y que en el tema económico no se han logrado “avances”. “Esperamos que este viernes la compañía llegue con una propuesta adecuada”, señaló el presidente del sindicato. Lea aquí: Hue...