USO Historia Sindical en Colombia 1
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Clases de sindicatos
Existen 3 clases de sindicatos los cuales se han seleccionado por medio de distintas características, condiciones, orientaciones, nexos, profesionales, vínculos, etc... que persiga cada Asociación y los rasgos comunes de carácter genérico. A. Clasificación sindical según la organización internacional del trabajo (OIT) 1. Sindicatos Profesionales: Es de los sindicatos mas antiguos que se conocen y tuvieron una gran relevancia en los países industrializados, hoy en día están vigentes en países en proceso de desarrollo, un ejemplo de este es la asociaciones de trabajadores de la salud. 2. Sindicatos de Industria: Este tipo de sindicato es el que predomina en Europa Continental, es el resultado de la solidaridad de diferentes tipos de trabajadores es decir que no se tienen en cuenta el ramo u ocupación de la persona. 3. Los sindicatos Generales: Estos se encuentran en paises de menor desarrollo economico relativo, ademas estas organizaciones fueron creadas por sindicatos Profesi...
Diferencia entre sindicato y sindicalismo
SINDICATO: La defensa y promoción de intereses sociales, económicos y profesionales la cual ejerce un grupo de personas que en muchas ocasiones practican una misma profesión. Esta organización se realiza con el fin de defender al trabajador en cuanto a sus derechos y deberes establecidos según las leyes, decretos legislativos y las propios normas que están estipuladas en el país. Como se menciono anteriormente en nuestro blog existen diferentes clases de sindicatos como por ejemplo los empresariales, de actividad, el de gremio, el de oficios y entre otros. SINDICALISMO: Es el sistema doctrinal, político e ideológico que impulsa a estos sindicatos a que formulen metas y que las cumplan. Y por ende es una ideología la cual introduce bases para la defensa de los intereses y necesidades de los trabajadores asalariados. Referencia: Machicado,J. (2010). Sindicalismo y Sindicato. Universidad San Francisco Xavier. Facultad de ciencias politicas y juridicas. Ediciones New ...
https://www.youtube.com/watch?v=Y2CytZp4MvA
ResponderEliminarClases y funciones del sindicato
ResponderEliminarLos Sindicato se clasifican así
1-De empresas:
Un sindicato conformado por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades que prestan el servicio a una misma empresa.
2- De industria o por rama de actividad económica:
Formados por individuos que prestan el servicio en varias empresas de la misma industria o actividad económica.
3- Gremiales:
Están formados por individuos de una misma profesión oficio especialidad. Ejemplo la asociación médica sindical de Colombia.
4- De oficios varios:
Está formado por trabajadores de diversas profesiones, disimiles y oficios varios o inconexas, solo se pueden conformar en lugares o empresas donde no haya trabajadores de una misma actividad
Derechos asociados con el derecho al trabajo y la Libertad sindical:
ResponderEliminarArtículo 38: Derecho de Asociación: Se garantiza el derecho a la libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad. Nuestra Corte Constitucional (Sentencia T-542/92. M.P. Alejandro Martínez Caballero) expresa que el derecho de asociación es una de las manifestaciones del derecho al libre desarrollo de la personalidad, «… pues toda persona puede optar por asociarse o no asociarse y en esa medida lograr los fines de su desarrollo en sociedad», citando y transcribiendo el artículo 16.1 de Convención Americana sobre Derechos HumanosPacto de San José de Costa Rica
Artículo 16.1 1. Todas las personas tienen derecho a asociarse libremente con fines ideológicos, religiosos, políticos, económicos, laborales, sociales, culturales, deportivos o de cualquier otra índole.
El libre derecho de asociación sindical, presupuesto indispensable para ejercer la libertad sindical en defensa de los derechos colectivos de los trabajadores, se encuentra consagrado constitucionalmente, en los siguientes términos: Artículo 39 Derecho de asociación sindical: Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución.
La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios democráticos.
§ La cancelación o la suspensión de la personería jurídica sólo procede por vía judicial.
§ Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión.
§ No gozan del derecho de asociación sindical los miembros de la Fuerza Pública. Los fundamentos del artículo 39 de la Constitución se encuentran en el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales, ratificado por Colombia mediante Ley 74 de 1968. El estado colombiano aprobó mediante Ley 26 de 1976 el convenio 87 adoptado por la Conferencia General de la OIT de 1948, relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicalización. Por su parte, los artículos 12 y 353 del Código Sustantivo del Trabajo establecen:
ARTÍCULO 12: “DERECHOS DE ASOCIACIÓN Y HUELGA. El Estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, en los términos prescritos por la Constitución Nacional y las leyes.” ARTÍCULO 353: — Subrogado 1- Ley 50 de 1990, artículo 38, Derecho de asociación. Modificado Ley 584 del 2.000, artículo 1º: Inciso 1.De acuerdo con el artículo 39 de la Constitución Política los empleadores y los trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos; éstos poseen el derecho de unirse o federarse entre sí. 2. Las asociaciones profesionales o sindicatos deben ajustarse en el ejercicio de sus derechos y cumplimento de sus deberes, a las normas de éste
título y están sometidas a la inspección y vigilanci
presentado por libia judith llorente romero
nuestro estado colombiano es el encargado de vigilar los derechos de los sindicalistas, garantizar la libre expresión y manifestación, la cual esta escrito en los artículos que conforman la constitución política, trabajadores y empleadores de los para brindarle mayor oportunidad y que sean respetados sus derechos.
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